ご希望の場合は 目立つ履歴書を作成する、この記事で紹介するヒントをぜひチェックしてみてください。
今日では、選考プロセスで承認されるには優れた教育を受けているだけでは十分ではなく、ソフトスキルとハードスキルの組み合わせを提示する必要があります。
目立つ履歴書を作成するには何が必要ですか? 5つのヒントをチェック
企業は履歴書を通じてあなたのプロフィールを把握する必要があるため、初めての就職であっても完全な履歴書を提出する必要があります。最も関連性の高いヒントについては以下を参照してください。
1. 履歴書の構成を練る
就職を希望する分野に関係なく、採用担当者の興味を引く可能性のある情報として、履歴書には以下の項目が記載されている必要があります。
- 個人データ：氏名、電子メール、連絡先電話番号、住所。
- 職業上の目標: 応募を希望する職種または分野を明記してください。
- 資格: 求人内容に適合するスキルと知識を記載します。
- 職業経験: ここには、勤務先、役職、そこで過ごした期間を記載する必要があります。
- 学歴: 大学名、コース名、開始年と修了年、また、予想される修了日を記載することも重要です。
- 言語: 言語に関する知識レベルをお知らせください。初級、中級、上級、流暢など、どのようなレベルでも構いません。
- コンピュータの知識: 専門分野で使用されるソフトウェアを追加します。
- 補足コースと課外活動: この分野では、無料のコース、イベント、交換やボランティア活動などのその他の経験を追加する必要があります。
2. 目的をうまく説明する
目立つ履歴書を作成するには、魅力的な目的を記述する必要があります。結局のところ、人事部門は目的に基づいて、誰を次の段階に進めるかを決定します。
つまり、目的は常に個人情報の下にあるべきです。
3. あなたのスキルを簡単に説明してください
資格要約を作成するときは、関心のある職種のプロフィールに適合する 4 ～ 5 個の主なスキルのリストを作成します。
実際に評価されるのは日々の業務なので、情報を省略しないことが重要です。
4番目のカバーレター
カバーレターがあれば、履歴書が読まれる可能性が高まります。手紙を書くときは、それを個人的なものにする必要があります。
もう一つの重要なポイントは、過剰な添付ファイルを避けることです。したがって、メール本文に採用担当者に直接宛てた手紙を書きましょう。
5. レビューをする
スペルミスを避けるために、履歴書を提出する前に確認する必要があります。新しいスペルについて学ぶことも重要ですが、特にハイフンの使用に関しては多くの変更があったことが分かっています。
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履歴書に書いてはいけないことは何ですか？
最後に、優れた履歴書を作成したい場合は、追加できない項目に注意することが重要です。たとえば、次のようになります。
● 許可されないもの: ID、CPF、有権者登録カードなどの個人文書。
● Facebook、Twitter、YouTube、Instagram などのソーシャル ネットワークに個人プロフィールを投稿しないでください。
● メールアドレスにはニックネームや愛称を含めることはできません。
結論
目立つ履歴書を作成する方法を説明しましたので、オンラインで利用できる無料コースを活用して、すぐに習得してください。
さらに、携帯電話で授業を受けることができるので、ノートパソコンは必要ありません。
したがって、時間を無駄にせず、オンライン ワークショップにも参加して、テクノロジーと管理のトレンドを把握してください。
